社交媒体求职

通过推荐雇佣的人比所有互联网资源的总和还要多. 社交网络工具是开始建立人际关系的绝佳方式.

另外, 招聘人员越来越多地使用社交媒体来识别和吸引潜在的候选人. 像LinkedIn这样的工具可以帮助你引起注意, 你要好好利用它们，给人留下好印象.

社交媒体礼仪

积极社交媒体足迹的建议:

  1. 永远不要发布任何你以后会觉得尴尬的东西.
    • 你想让你的祖父母看到这个吗?
  2. 小心你发布的内容，别人会根据你的网络内容来评判你.
    • 语法和拼写很重要，即使你是在和朋友聊天.
  3. 更新隐私设置，每月检查一次.
  1. 更新你的偏好，这样别人就不能在未经你允许的情况下标记你.
  2. 让每个人都能看到你的作品 & 教育.
  3. 不要透露个人信息.
  4. 不要发布欺负或侮辱任何人的东西.
  5. 一旦上网，几乎总是不可能删除.

LinkedIn

你知道吗?

  • LinkedIn是一个专业的社交网络网站，在全球拥有超过7.7亿注册用户.
  • 超过127,000+注册领英用户列表加州州立大学, 在他们的学校档案里.
  • 招聘人员和招聘经理越来越多地使用社交媒体, 尤其是LinkedIn, 确定专业职位的潜在员工. 

 

额外的资源

想了解更多关于使用LinkedIn的信息，你可以看看我们的职业中心研讨会，或者 安排约会 找你的职业专家.